• 13/1/25
          • Improve
          • Engage

      • Waarom de toekomst van de maakindustrie draait om mensen, niet alleen om technologie

HS PJ Recruitee

      • Op 5 september opende in Kortrijk het gloednieuwe House of Manufacturing. Een plek waar technologie, onderwijs en industrie samenkomen om de West-Vlaamse maakindustrie klaar te stomen voor de toekomst. Dit initiatief van POM West-Vlaanderen, PTI Kortrijk, Agoria en Sirris is meer dan zomaar een infrastructuurproject: het is een krachtig signaal dat de maakindustrie leeft, beweegt en klaar is om te groeien.

        Bij Yellow Circle voelen we ons sterk verbonden met dit verhaal. Niet alleen omdat we de maakindustrie door en door kennen, maar vooral omdat we geloven dat net deze sector een sleutelrol speelt in de transitie naar een meer duurzame en toekomstgerichte economie. Zoals Pieter-Jan De Man, bezieler van Yellow Circle, het treffend zei in de podcast TransformerTalks van Bootz https://lnkd.in/ektJfCBR:
        “De maakindustrie is niet dood. Ze mag ook niet dood! Maar als we willen dat ze blijft groeien, moeten we anders kijken naar technologie én naar mensen.”

        Want hoewel technologie onmiskenbaar een motor is van vooruitgang, is ze nooit het eindpunt. Digitalisering is vandaag geen keuze meer, maar een noodzakelijkheid. Toch schuilt de échte kracht van industrie 4.0 – met zijn automatisering, data-analyse, IoT en AI – pas in de manier waarop we die technologie inzetten: in functie van mensen. Van operatoren die geen tijd mogen verliezen aan nutteloze administratie, van technici die willen creëren in plaats van rapporteren, van jonge talenten die hongerig zijn naar betekenisvol werk.

        “Digitalisering moet ten dienste staan van mensen. Slimmer, waardevoller. Geen excuus om mensen te vervangen, maar een kans om ze beter in te zetten, dichter bij hun talenten en aspiraties,” aldus Pieter-Jan De Man.

        House of Manufacturing brengt al die dimensies samen onder één dak. Niet alleen met moderne productiehallen en technologielokalen, maar ook met een sterke verbinding naar het onderwijs. De integratie van het Technicum van PTI Kortrijk in hetzelfde gebouw – goed voor 6.500 m² praktijkruimtes – is geen toeval, maar een weloverwogen keuze om de brug te slaan tussen leren en maken. Hier komen toekomstige vakmensen dagelijks in contact met de realiteit van de industrie, en ontstaat er een ecosysteem waarin kennisdeling en praktijkervaring hand in hand gaan.

        Voor Yellow Circle sluit dat naadloos aan bij onze missie: we willen bedrijven helpen om de juiste mensen aan te trekken én duurzaam te ontwikkelen, met aandacht voor wie ze zijn en waar ze naartoe willen. Samen met STAS Trailers en SQUADRON_be bouwen we aan een sterk netwerk waarin maakbedrijven en talent elkaar sneller vinden.

        “Onze droom? Een ecosysteem waar bedrijven de juiste profielen aantrekken omdat ze snappen dat cultuur minstens zo belangrijk is als competentie en skills.”

        De uitdagingen van vandaag – arbeidskrapte, technologische versnelling, veranderende verwachtingen – vragen om een andere blik. Een blik die vertrekt vanuit verbinding, vertrouwen en toekomstgericht denken. Wat er in Kortrijk is neergezet, toont dat dit geen verre droom hoeft te zijn, maar een haalbare realiteit.

        “Digitalisering, rekrutering en procesoptimalisatie mogen geen doel op zich zijn. Ze moeten een middel zijn om mensen en bedrijven te laten excelleren.”

        De toekomst van de maakindustrie wordt niet alleen bepaald door machines of processen. Ze wordt geschreven door mensen. En net daarom geloven wij dat investeren in talent – in opleiding, in begeleiding, in cultuur – het krachtigste antwoord is op de uitdagingen van morgen.

    • 13/1/25
      • Improve
      • Engage

  • Op de hoogte blijven?